Carrières
Les Ressources humaines, l’homme au cœur de l’entreprise
Conscient que l'Homme est au coeur de nos activités, nous portons un intérêt particulier au recrutement de nos collaborateurs, au développement de leurs compétences et à l’amélioration de leur environnement professionnel et social.
Nous faisons des hommes et des femmes qui travaillent au sein du Groupe eovest de véritables partenaires de notre développement à long terme.
Ce positionnement se traduit notamment par des plans de formation et un suivi attentif de l’évolution des carrières. Fort de nos valeurs, nous menons une politique de recrutement volontariste auprès des jeunes diplômés ou en formation, en les accompagnons tout au long de leur parcours.
La formation
Assurer l’évolution des carrières
Dès l’intégration dans la société, nous élaborons un plan de formations destiné à faire évoluer le salarié par l’acquisition de nouvelles compétences.
Cette formation régulière assure également une évolution au sein de l’entreprise.
L’insertion
Participer à l’insertion
En réponse à des marchés publics intégrant une clause d’utilité sociale,
- Nous nous engageons à prendre en charge l'emploi de personnes en insertion en leur offrant l'opportunité de travailler sur nos chantiers.
- Nous faisons régulièrement appel à des organismes sociaux conventionnés de la région Nouvelle-Aquitaine à l'exemple du PLI et du GEIC.
Offre en cours
Conducteur de Travaux TCE et Réhabilitation H/F
Dans le cadre du développement de nos activités, notre Service Travaux recrute Un ou Une Conductrice de Travaux TCE et Réhabilitation H/F
Missions
- En lien direct avec le directeur de travaux, vous serez en charge de :
- Planifier, organiser et suivre les travaux de réhabilitation (logements, bâtiments publics, etc.)
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
- Assurer le respect des délais, du budget et des normes de sécurité
- Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le maître d’ouvrage
- Gérer les approvisionnements et les commandes
- Suivre les situations de travaux et participer à la gestion financière du chantier
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au moins à un poste similaire, dans une major ou une PME importante, idéalement en réhabilitation.
- Autonome et rigoureux, vous bénéficiez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous faîtes preuve d'un bon relationnel et vous recherchez une opportunité où vous pourrez vous inscrire dans la durée dans une entreprise qui propose de beaux projets.
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
Nous recrutons de nouvelles compétences
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise du bâtiment dont l’ambition est autant de développer ses activités que de faire évoluer ses salariés ? Envoyez-nous votre candidature.
Complétez le formulaire de contact
Nous répondons à de nombreuses demandes de stage de courte et longue durée qui permettent aux étudiants de découvrir les postes de conduite de travaux, d'étude de prix et d'administratif.
Quel que soit votre niveau de formation, nous vous accordons un accompagnement spécifique pour découvrir les métiers du bâtiment et développer des compétences durables.